Herausforderung
New Work = New Normal?
Digitalisierung funktioniert nur, wenn Menschen diese adaptieren. Menschen müssen sich anpassen, lernen, verändern; das Ablehnen neuer Arbeitsweisen ist in der modernen Arbeitswelt keine Option mehr, aber häufig anzutreffen. Ständiges Lernen ist eine Grundvorraussetzung in „modern Work“ – mindestens um Mithalten zu können, eigentlich aber um die Potenziale und Effizienzgewinne voll ausschöpfen zu können.
Das Problem: Digitalisierung findet nicht statt, Investition in Technologie, modern Work, Kollaboration wirken nicht, Potenziale werden nicht ausgeschöpft, Frust und Ungleichheit in der Arbeitskompetenz steigt an – mit dramatischen Folgen.
Keine Lösung: Digitalisierung einfach vorsetzen, hoffen, dass Mitarbeitende Lernangebote wahrnehmen. Oder: Schulung nach Gießkannenprinzip. Klingt üblich und etabliert, funkioniert aber nicht (mehr) gut.
Die Lösung
Digital Adoption - automatisch, aber individuell!
Usere Software misst, wie Menschen mit digitalen Systemen arbeiten und ob etablierte Best Practises genutzt werden. Unser virtueller KI-gestützter Coach CAI setzt genau da an, wo jeder einzelne steht, hilft, wo Unterstützung nötig ist, im jeweiligen Lerntempo und mit nachhaltiger Wirkung.
Schwerpunkt Microsoft 365
Teams & Co
Sie haben Microsoft 365 eingeführt? Wir schulen jeden einzelnen Mitarbeiter, die vollen Potenziale aus Teams und zugehörige Komponenten zu nutzen. Völlig automatisch: Als zentraler Ansprachpartner für jede Frage, vor allem aber als individueller Coach für jeden einzelnen Mitarbeiter: Lernschnell oder Langsam, Anfänger oder Profi, Standardfunktionen und -Arbeitsweisen, oder die neuesten Features und Einsatzmöglichkeiten. Primäres Ziel: Jedem die Chance geben, das Maximum aus der Technologie herausholen zu können.
DSGVO/GDPR-Konform?
Aber sicher! Unsere SaaS-Lösung hat als einziges deutsches Unternehmen eine Microsoft M365 App Compliance Zertifizierung, sicherer kann man SaaS nicht betreiben. Datenschützer, Betriebs- und Personalräte sind unsere Freunde!
